Lucha contra la “DEI”: Apple mantiene programas de diversidad

Por el momento, Apple no se suma a la actual retirada de las empresas estadounidenses de los programas de diversidad. En la junta general anual del grupo de electrónica, los accionistas rechazaron por clara mayoría una moción para detener las llamadas iniciativas “DEI”. La abreviatura significa “Diversidad, Equidad e Inclusión”. Sin embargo, la votación no tiene por qué ser la última palabra. El CEO Tim Cook dijo en el evento que dependiendo de cómo evolucione el “entorno legal” en estos temas, Apple también podría verse obligada a realizar cambios en el futuro.

Los programas DEI se han convertido en un tema de gran carga política en Estados Unidos y en un objetivo para el presidente Donald Trump . Se han extendido cada vez más en empresas y otras instituciones en los últimos años y tienen como objetivo promover específicamente a grupos que tradicionalmente han estado subrepresentados o expuestos a la discriminación, como las personas de piel no blanca.

Sin embargo, recientemente ha surgido un fuerte contramovimiento. Los críticos dicen que estos programas garantizan que el rendimiento ya no importe. También son discriminatorios y perjudican a la gente blanca. Los activistas conservadores han presionado a las empresas para que pongan fin a sus programas DEI y se han presentado algunas demandas.

Los opositores al DEI se sintieron reivindicados por una decisión de la Corte Suprema el año pasado que prohibía a las universidades utilizar la pertenencia a ciertos grupos étnicos como criterio para admitir estudiantes. Muchas empresas han cedido a la presión en los últimos meses y han reducido o detenido por completo sus iniciativas de DEI, incluido el gigante minorista Walmart, la cadena de comida rápida McDonald's y la empresa de Internet Meta.

Donald Trump ha hecho de la lucha contra los programas DEI una prioridad. Los ha declarado “ilegales” en varios decretos y ha ordenado que se empleen en todas las agencias gubernamentales. Uno de los decretos también “alentó” a las empresas a detener los proyectos DEI.

La propuesta de los accionistas en la junta general anual de Apple fue presentada por un grupo de expertos conservador. Argumentó que los programas DEI de Apple la hacían vulnerable a demandas por discriminación. Apple calificó la solicitud como "innecesaria" y dijo que intentaba interferir en el negocio de la compañía.